Mindfulness Matters
– Lisa Illichmann –
Lisa Illichmann
Früher in der Personalbeschaffung aktiv, bin ich seit über zwanzig Jahren als Coach und Beraterin für Einzelpersonen und Teams tätig. Meine Arbeit hat immer darauf abgezielt, Menschen dabei zu helfen, sich mit wichtigen Themen auseinanderzusetzen und diese gut zu kommunizieren (vor allem, wenn sie unangenehm, kontrovers oder konfliktreich sind), um ihre Leistung, Jobzufriedenheit und Zusammenarbeit mit anderen zu verbessern.
Sich unangenehmen Aufgaben und Themen zu stellen, ist eine super Möglichkeit, um uns selbst besser kennenzulernen und herauszufinden, wie unsere Sicht auf die Außenwelt unsere Überzeugungen und Gefühle beeinflusst, die dann wiederum unsere Entscheidungen und Handlungen beeinflussen.
Wenn wir besser verstehen, wie unser Verstand funktioniert, können wir auch besser verstehen, wie andere ticken. Das ist die Basis für gute Leistung – denn wenn wir mehr Einblick in das, was in uns und um uns herum passiert, bekommen, reduzieren wir Stress und Widerstände und schaffen Platz für Kreativität, Einsicht, Zusammenarbeit und Freude – das sind die echten Qualitäten von Top-Performern. In den letzten zehn Jahren habe ich mich mehr auf Teams in komplexen Umgebungen konzentriert.
Je komplexer die Situationen werden, desto wichtiger wird echte Zusammenarbeit. Wir sollten ein Team nicht nur als Gruppe von Einzelpersonen sehen, sondern als eine Einheit oder einen Organismus für sich. Mein Hauptziel ist es, Teams dabei zu helfen zu verstehen, was ein Hochleistungsteam ausmacht, und sie dabei zu unterstützen, sich ihrer Zusammenarbeit bewusster zu werden.
Dadurch übernehmen die Teammitglieder mehr Verantwortung und können besser Verhaltensweisen entwickeln, die für Zusammenarbeit, Kreativität und Erfolg sinnvoll sind. Das Team ist die kleinste Produktivitätseinheit geworden, und deshalb profitieren nicht nur Teams, sondern auch ganze Unternehmen sehr von Team-Coaching.
Den Teammitgliedern zu helfen, ihre Rollen zu verstehen und auszufüllen, ist immer noch ein wichtiger Teil dieser Arbeit – aber der Schwerpunkt liegt auf der Fähigkeit, mit einem geschärften Bewusstsein für äußere und innere Vorgänge besser zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Ich habe einen Abschluss in Psychologie (M.A., USA), mit Schwerpunkt auf C.G. Jung und den Eastern Wisdom Traditions, und kenne mich gut mit gewaltfreier Kommunikation und Konfliktmediation aus. Zusätzlich habe ich ein Diplom in buddhistischer Psychologie vom International Institute of Higher Tibetan Studies.
Ich arbeite auf Deutsch und Englisch.
