{"id":2220,"date":"2022-12-12T10:52:46","date_gmt":"2022-12-12T09:52:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lisaillichmann.com\/team-workshops\/"},"modified":"2023-07-07T09:33:42","modified_gmt":"2023-07-07T07:33:42","slug":"team-workshops","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lisaillichmann.com\/de\/team-workshops\/","title":{"rendered":"Team-Workshops"},"content":{"rendered":"

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Bewusstheit, Klarheit, Selbstregulierung<\/h1>\n

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– Lisa Illichmann –<\/h4>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“About“ _builder_version=“4.19.2″ background_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“44px||||false|false“ custom_padding=“0px||40px||false|false“ bottom_divider_style=“slant“ bottom_divider_color=“#f2f2f2″ bottom_divider_flip=“horizontal“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.19.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.19.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.19.2″ _module_preset=“default“ header_2_font_size=“40px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Team-Workshops<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.20.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“-31px||||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Als Team zusammenzukommen und an bestimmten Themen zu arbeiten, ist eine gute Gelegenheit, um Handlungsf\u00e4higkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zu f\u00f6rdern. Aber ein Team-Workshop sollte nicht als isoliertes Ereignis gesehen werden, sondern im Zusammenhang mit der gesamten Entwicklung und den Bed\u00fcrfnissen eines Teams.<\/span><\/p>\n

In jedem Team gibt’s zwei wichtige Elemente: das Verst\u00e4ndnis der Ziele, die vom Unternehmen und anderen Stakeholdern vorgegeben sind (das „Was“), und die gemeinsame Festlegung von Verhaltensnormen und Standards, die n\u00f6tig sind, um diese Ziele zu erreichen (das „Wie“). Au\u00dferdem gibt’s noch ein paar andere Faktoren, die wichtig sind, die f\u00fcr eine hohe Leistung unerl\u00e4sslich sind, z.B. 1) ein sicherer Raum (wo Vertrauen und Respekt wachsen k\u00f6nnen), 2) ausgewogene Interaktion (alle Teammitglieder beteiligen sich gleichberechtigt), 3) Herausforderung (Komfortzone erweitern) und 4) Fortschritt (das Gef\u00fchl, etwas zu erreichen). All das kann in Teamworkshops behandelt werden \u2013 am besten auf einer strukturierte, bewusste und zielgerichtete Weise.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/www.lisaillichmann.com\/de\/team-workshops\/#step2″ button_text=“mehr“ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“About“ module_id=“step2″ _builder_version=“4.20.0″ background_color=“#f2f2f2″ background_enable_image=“off“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ custom_padding=“||136px|||“ bottom_divider_style=“slant2″ bottom_divider_color=“#FFFFFF“ bottom_divider_flip=“horizontal“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.19.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“-34px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.19.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/www.lisaillichmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Team-Workshops-2s-9-min.jpg“ title_text=“Team-Workshops-2s-9-min“ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.19.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.20.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“0px||||false|false“ custom_padding=“|0px||0px|true|true“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Das erste und wichtigste Element f\u00fcr ein gut funktionierendes Team ist ein klares Verst\u00e4ndnis seiner Ziele. Viele Manager und Teamleiter glauben, dass das der Fall ist, aber die Erfahrung zeigt, dass das oft nicht so ist. Meistens wissen die Teammitglieder \u00fcber ihre eigenen Ziele Bescheid, aber die Ziele des gesamten Teams sind unklar. Sie wissen nicht wirklich, wohin das Team steuert oder was die gemeinsamen Ziele sind.<\/p>\n

DEin guter Startpunkt f\u00fcr einen Team-Workshop ist somit, Klarheit \u00fcber die gemeinsamen Ziele des Teams und den Kontext, der das Team umgibt und beeinflusst, zu schaffen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/www.lisaillichmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Team-Workshops-2s-9-min.jpg“ title_text=“Team-Workshops-2s-9-min“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.19.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.19.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/www.lisaillichmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Klarheit-Illichmann_Lisa-Team_Workshop.jpg“ title_text=“Klarheit-Illichmann_Lisa–Team_Workshop-de“ _builder_version=“4.19.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.20.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“-13px||||false|false“ custom_padding=“|0px||0px|true|true“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Das zweite wichtige Element f\u00fcr starke Leistung ist die gemeinsame Festlegung von Verhaltensnormen, die das Team zur Orientierung bei der Erreichung seiner Ziele nutzen m\u00f6chte.<\/p>\n

Dazu geh\u00f6ren z.B. wie sie sich organisieren, Informationen austauschen und miteinander interagieren, mit Krisen umgehen und wie sie lernen und wachsen. Diese gemeinsame Festlegung bildet die Basis f\u00fcr ihre „Team-Charta“ und dient als selbstdefinierter Verhaltenskodex.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“About“ module_id=“Werkst\u00e4tten“ _builder_version=“4.19.2″ background_color=“#FFFFFF“ background_enable_image=“off“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ bottom_divider_style=“slant2″ bottom_divider_color=“RGBA(255,255,255,0)“ bottom_divider_flip=“horizontal“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.19.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“-47px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.19.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.19.5″ _module_preset=“default“ use_background_color_gradient=“on“ background_color_gradient_stops=“rgba(255,255,255,0) 0%|#ffffff 100%“ background_image=“https:\/\/www.lisaillichmann.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Klarheit-Lisa-Illachmann-min.jpg“ background_blend=“overlay“ custom_padding=“116px||116px||true|false“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.20.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“-11px||||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Wenn einer der anderen entscheidenden Faktoren f\u00fcr starke Leistung fehlt oder gef\u00e4hrdet ist \u2013 sicherer Raum, ausgewogene Interaktion, Herausforderung oder Fortschritt \u2013 k\u00f6nnen diese entweder im Rahmen eines bereits geplanten Workshops oder bei Bedarf in einer separaten Veranstaltung angesprochen werden.<\/p>\n

Letztendlich sind es gewohnheitsm\u00e4\u00dfige Muster, die ein gesundes und f\u00f6rderliches Umfeld schaffen. Daher bleibt die Bewusstwerdung \u00fcber uns selbst und andere die Grundlage f\u00fcr jeden erfolgreichen Workshop. Der Schl\u00fcssel liegt darin, unsere eigenen hilfreichen und nicht hilfreichen Denk- und Verhaltensgewohnheiten zu erkennen und anzuerkennen.<\/p>\n

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Teamworkshops sind sehr hilfreich, aber wir d\u00fcrfen nicht denken, dass diese Themen, sobald sie besprochen wurden, verstanden und abgeschlossen sind. Ziele und Zielsetzungen \u00e4ndern sich, wenn sich Unternehmen, Kunden oder das Umfeld ver\u00e4ndern, und dies muss entsprechend kommuniziert werden.<\/p>\n

Die „Team-Charta“ muss auch an den sich \u00e4ndernden Umfang und die Bed\u00fcrfnisse des Teams angepasst werden, wenn es sich auf seiner Lernkurve weiterentwickelt oder wenn Mitglieder und Stakeholder kommen und gehen. Teamentwicklung kann als wiederkehrender Prozess betrachtet werden.<\/h3>\n

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Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen Workshops zu Themen wie Strategie, Herausforderungen, Konflikte, Leistungssteigerung und Rollenwechsel durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Komplexit\u00e4t ist f\u00fcr viele heutige Teams zur Norm geworden. Je mehr wir sie mit Bewusstsein, Klarheit, Transparenz und der F\u00f6rderung der Selbstregulierung unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, desto zufriedener und leistungsorientierter werden sie.<\/p>\n

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Get In Touch<\/h2>\n

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Bewusstheit, Klarheit, Selbstregulierung- Lisa Illichmann -Team-WorkshopsAls Team zusammenzukommen und an bestimmten Themen zu arbeiten, ist eine gute Gelegenheit, um Handlungsf\u00e4higkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zu f\u00f6rdern. Aber ein Team-Workshop sollte nicht als isoliertes Ereignis gesehen werden, sondern im Zusammenhang mit der gesamten Entwicklung und den Bed\u00fcrfnissen eines Teams. In jedem Team gibt’s zwei wichtige Elemente: das […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2220","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lisaillichmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lisaillichmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lisaillichmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lisaillichmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lisaillichmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2220"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.lisaillichmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2584,"href":"https:\/\/www.lisaillichmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2220\/revisions\/2584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lisaillichmann.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}