Companies / Unternehmen

Good Communication

Good communication skills are an asset for each and every company. Employees who are skilled in giving feedback, handling bad news, leading interest based negotiations and managing conflict do well in teams, are happy and productive, and stable in crisis situations. These mindful communication skills build the backbone of strong leadership and creative innovation.

Gute Kommunikation

Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Gewinn für jedes Unternehmen. Mitarbeiter, die Feedback geben können, schlechte Nachrichten empathisch überbringen können, Interessen-basierte Verhandlungen führen können und Konflikt managen können, sind glücklich und produktiv, und stabil in Krisensituationen. Diese Skills in achtsame Kommunikation bilden das Rückgrat der effektiven Führung und kreativer Innovationen.


Mindfulness based coaching

Mindfulness based coaching helps leaders and employees manage stress better and deal more successfully with conflict and change. In today’s ever changing business environments, this is a big deal. Mindful based interventions decrease stress and burnout and increase resilience and stability. This helps to make your teams quicker, more flexible, more stable and much more productive.

Achtsamkeit basiertes Coaching

Achtsamkeit basiertes Coaching hilft Führungskräften und Mitarbeitern mit Stress besser umzugehen und erfolgreicher zu sein im Umgang mit Konflikt und Veränderung. Das ist ganz schön wichtig im heutigen sich ständig verändernden Geschäftsumfeld. Interventionen, die auf Achtsamkeit beruhen, vermindern Stress und Burnout und erhöhen die Resilience und Stabilität. Dies hilft Ihren Teams schneller, flexibler, stabiler und produktiver zu werden.


The leadership dialogue

The leadership dialogue is a powerful tool to optimize performance, improve communication and manage conflict. Annual leadership dialogues give your managers a holistic perspective of the important issues affecting their teams and give employees the chance to share their ideas, thoughts and opinions. Greater sustainability and resilience in change are your benefit.

Das Führungsgespräch

Das Führungsgespräch ist ein leistungsfähiges HR Instrument, um Leistung zu optimieren, Kommunikation zu verbessern und Konflikt zu managen. Jährliche Führungsgespräche geben Ihren Führungskräften eine ganzheitliche Sichtweise der wichtigen Themen und geben gleichzeitig Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Ideen, Gedanken und Meinungen auszutauschen. Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit in Veränderung sind Ihr Vorteil.